Karriere

Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe in Voll-/Teilzeit

Ihr MVZ:

  • Spezialist für Krebsfrüherkennungsuntersuchungen der Cervix uteri
  • Aufbereitung und Bewertung histologischer Proben
  • AG-CPC und DKG zertifizierte Dysplasie-Sprechstunde
  • Modernste molekularbiologische Nachweisverfahren
  • In einer Region mit hohem Freizeit- und Kulturwert

Ihr Profil:

  • In Deutschland gültige Approbation und erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung
  • Fähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Einsatzfreude, Neugierde auch auf wissenschaftliche Arbeitsinhalte, menschlich-soziale Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit EDV–Anwendungen

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit in einer Dysplasie-Sprechstunde
  • Durchführung ambulanter Operationen
  • Weiterbildung in der Exfoliativ-Zytologie (wenn noch nicht vorhanden) und anschließende eigenverantwortliche Befundung von zytologischen Präparaten

Ihre Chancen:

  • Verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und hohem Anspruch an Kollegialität
  • Aktive Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Arbeitsumfeldes
  • Förderung und Gestaltung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Vergütung, die durch Zusatzleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung ergänzt wird

Konnten wir Sie mit dieser Position überzeugen? Dann freuen wir uns nun auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsmappe.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Hinweis auf Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Tel.: 02921-96951-32

Ihre Bewerbung bitte per Mail mit den vollständigen Unterlagen an: bewerbungen@steinberg-partner.de

 

Information und Datenschutzhinweise für Bewerber

Wenn Sie sich auf eine der bei uns offenen Stellen bewerben, nehmen Sie bitte neben der Datenschutzerklärung die folgenden Informationen und zusätzlichen Datenschutzhinweise für Bewerber zur Kenntnis:

Sie haben die Möglichkeit, sich auf offene Stellen in unserem Labor zu bewerben. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung und die beigefügten Unterlagen uns nicht per E-Mail, sondern lassen Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich per Post zukommen. Es haben nur Personen aus unserer Personalabteilung und ausgewählte Mitarbeiter Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bei der Bewerbung zukommen lassen, und können diese verarbeiten. Dasselbe gilt für unser Bewerbermanagementsystem.

Ihre personenbezogenen Daten werden nur zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Sollten Sie von uns ein Beschäftigungsangebot erhalten und dieses Angebot annehmen, werden wir Ihre Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses weiter speichern und verarbeiten. Sollte es zu keinem Abschluss eines Arbeitsvertrages kommen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der Regel nach 3 Monaten bzw. maximal 6 Monate nach der Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht. Etwas anderes gilt nur dann, wenn Sie in eine längere Speicherungsdauer eingewilligt haben oder der Löschung rechtliche Gründe gemäß Art. 17 Abs.3 DSGVO entgegenstehen

Ihre personenbezogenen Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte, auch nicht an konzernangehörige Gesellschaften, weiter.

Die Daten werden von uns auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b, 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG verarbeitet.

Hier können Sie sich die Datenschutzhinweise für Bewerber als .pdf-Datei (204 KB) herunterladen.