Karriere

Aktuell haben wir keine freien Stellen im Angebot.

 

Information und Datenschutzhinweise für Bewerber

Wenn Sie sich auf eine der bei uns offenen Stellen bewerben, nehmen Sie bitte neben der Datenschutzerklärung die folgenden Informationen und zusätzlichen Datenschutzhinweise für Bewerber zur Kenntnis:

Sie haben die Möglichkeit, sich auf offene Stellen in unserem Labor zu bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung und die beigefügten Unterlagen nicht per E-Mail, sondern ausschließlich schriftlich per Post. Es haben nur Personen aus unserer Personalabteilung und ausgewählte Mitarbeiter Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bei der Bewerbung zukommen lassen, und können diese verarbeiten. Dasselbe gilt für unser Bewerbermanagementsystem.

Ihre personenbezogenen Daten werden nur zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Sollten Sie von uns ein Beschäftigungsangebot erhalten und dieses Angebot annehmen, werden wir Ihre Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses weiter speichern und verarbeiten. Sollte es zu keinem Abschluss eines Arbeitsvertrages kommen, werden Ihre Bewerbungsunterlagen in der Regel nach 3 Monaten bzw. maximal 6 Monate nach der Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht. Etwas anderes gilt nur dann, wenn Sie in eine längere Speicherungsdauer eingewilligt haben oder der Löschung rechtliche Gründe gemäß Art. 17 Abs.3 DSGVO entgegenstehen.

Ihre personenbezogenen Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte, auch nicht an konzernangehörige Gesellschaften, weiter.

Die Daten werden von uns auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b, 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 BDSG verarbeitet.

Hier können Sie sich die Datenschutzhinweise für Bewerber als .pdf-Datei (204 KB) herunterladen.